Reklama

Standaryzacja przez redukcję

Standaryzacja przez redukcję

Emocje rodziców przedszkolaków wzbudziła ostatnio informacja o rzekomych planach zredukowania liczby tzw. pomocy przedszkolnych w gminnych placówkach.

– Włodarze Piaseczna chcą zwolnić panie opiekunki (czyli tak zwane pomoce w grupach) w przedszkolach publicznych w naszej gminie. Obecnie na 25 dzieci w grupie jest jedna pani przedszkolanka oraz jedna osoba do pomocy. Teraz panie do pomocy mają być zredukowane. Pomoc przedszkolna ma być jedna na 2 grupy – można przeczytać na jednym z lokalnych portali. Rodzice postanowili zbierać podpisy pod petycją sprzeciwiającą się redukcji zatrudnienia w gminnych przedszkolach.
Zapytaliśmy odpowiedzialną za sprawy oświatowe wiceburmistrz Hannę Kułakowską-Michalak, czy obawy rodziców są słuszne.
– W marcu tego roku rozpoczęliśmy proces standaryzacji zatrudnienia w przedszkolach, dla których organem prowadzącym jest gmina – przyznała. I wyjaśniła, że standaryzacja oznacza wprowadzenie jednolitych zasad obowiązujących w danym obszarze. W tym wypadku chodzi o ustalenie zasad pracy oraz liczby etatów na poszczególnych stanowiskach. Naturalnie liczby te będą zmienne w zależności od liczby oddziałów i dzieci w danej placówce.
– Na konieczność taką wskazywały nie tylko panie dyrektor, ale jest to również jeden z punktów zapisanych w Strategii Oświatowej dla Gminy Piaseczno – podkreśliła wiceburmistrz. – Obecnie chcemy doprowadzić do takiej sytuacji, w której 11 gminnych przedszkoli będzie traktowane równo, a zatrudnieni w nich pracownicy będą otrzymywać za tę samą pracę jednolite wynagrodzenie.
Proces standaryzacji gminnych przedszkoli ma być rozłożony w czasie na dwa lata. Jego założenia opracował dla gminy zewnętrzny ekspert – ekonomista. Ujednolicone mają być zasady zatrudniania na 4 stanowiskach: woźnych, pomocy kuchennych, sekretarek/kierowników kancelarii oraz kierowników kuchni/intendentów. W tym roku zostaną wyrównane etaty woźnych oraz pomocy kuchennych.
– Rozmiar redukcji tych etatów jest inny w każdym przedszkolu i zależy od wcześniejszej polityki kadrowej przedszkola. Jak wynika z wyliczeń waha się od zera do jednego etatu, a w większości przedszkoli wynosi 0,5 etatu – informuje Hanna Kułakowska-Michalak. – Dodam, że jednocześnie w każdym przedszkolu, w którym zostanie utworzona grupa 3-latków, pani dyrektor będzie miała możliwość zatrudnienia pomocy nauczyciela, a więc przesunięcia i wykorzystania ewentualnie utraconego etatu – zaznacza. To właśnie rodzice najmłodszych dzieci obawiają się o organizację życia przedszkola w przypadku, gdy zabraknie dodatkowych „rąk do pracy” podczas posiłków, korzystania z toalety czy banalnego przygotowania się do wyjścia na spacer.
– Myślę, że trzeba szukać oszczędności w innym miejscu, a nie w opiece nad naszymi maluchami w przedszkolach – piszą oburzeni rodzice. A burmistrz odpowiada:
– Celem operacji nie jest uzyskanie oszczędności lecz uporządkowanie systemu.
– W moim przedszkolu obecnie do każdego oddziału oprócz nauczyciela jest przypisana pani woźna, a w grupie najmłodszej dziećmi opiekuje się również pomoc nauczyciela – mówi Krystyna Bernacka dyrektor przedszkola nr 8 przy ul. Księcia Józefa w Zalesiu Dolnym. – Po zmianach będę miała o jedną woźną mniej, o ile taki plan się utrzyma.
Arkusze organizacyjne, czyli informację o planowanym zatrudnieniu w przyszłym roku szkolnym dyrektorzy 11 prowadzonych przez gminę przedszkoli złożyli z końcem kwietnia. Ich zatwierdzeniem gmina zajmie się do końca maja – wtedy stanie się jasne, ile osób i w jakim zakresie zatrudnią poszczególne placówki.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Link do Polityki prywatności: LINK

Komentarze

Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. - producent leków dla zwierząt poszukuje pracownika na stanowisko:Specjalista ds. wytwarzania produktów leczniczych(docelowo KIEROWNIK)Zakres obowiązków:organizacja pracy na odcinku produkcyjnym  i prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnejNasze wymaganiawykształcenie wyższe w zakresie: farmacji, chemii, biologii lub biotechnologii,umiejętność pracy w zespole,mile widziana znajomość zagadnień Dobrej Praktyki Wytwarzania,mile widziana znajomość jęz. angielskiegoOferujemystabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracępakiet medyczny, świadczenia socjalne z ZFŚS, paczki świątecznepracę w zgranym zespole Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres [email protected] lub dostarczyć osobiście do spółki, w raz z klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”Odpowiadając na ogłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego Spółka Akcyjna z siedzibą w: Grójecka 6, 05-651 Drwalew (Pracodawca) i podmioty z nim powiązane kapitałowo, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].