Reklama

Spór o dąb

Spór o dąb

Wycinka 150-letniego dębu wzbudziła niemałe kontrowersje wśród mieszkańców.
Jakiś czas temu na działce u zbiegu ulic Sobieskiego, Od Lasu oraz Jagiellońskiej w Konstancinie wycięto stary, 150-letni dorodny dąb. Wycinka wywołała niezadowolenie okolicznych mieszkańców, gdyż ich zdaniem drzewo wcale nie było w aż tak złej kondycji.
– Drzewo absolutnie nie było suche. Było równie dorodne i zdrowe jak pozostałe dęby – powiedziała nam jedna z mieszkanek, która pragnie zachować anonimowość.
Dąb znajdował się na działce leśnej, a nadzór nad wycinką drzew i gospodarką leśną prowadzi tu Nadleśnictwo Chojnów.
Za szkody wyrządzone osobom trzecim wskutek niewłaściwej pielęgnacji drzew znajdujących się na działce odpowiada właściciel nieruchomości. W przypadku stwierdzenia przez niego na jego posesji zagrożenia dla życia lub zdrowia ludzi oraz bezpieczeństwa budynków ze strony zamierającego lub w inny sposób uszkodzonego drzewa kieruje on do nadleśnictwa wniosek z prośbą o konsultacje i potwierdzenie zasadności jego ewentualnego usunięcia.
– Właściciel przedmiotowej działki wystąpił do Nadleśnictwa Chojnów w sprawie lustracji stanu drzew na jego działce. Oględzin dokonał 31.10.2016 r. specjalista służby leśnej pan Eugeniusz Tokaj, stwierdzając, iż dąb, o którym mowa w piśmie (jak i pozostałe drzewa rosnące na działce), jest zamierający, dlatego istniały podstawy do jego usunięcia – poinformował nas nadleśniczy mgr inż. Sławomir Mydłowski, który przesłał nam również zdjęcia drzewa po ścięciu.
Stanowisko Nadleśnictwa nie przekonało jednak mieszkanki, która obawia się dalszej wycinki drzew.
– Właśnie tego się obawiam najbardziej, że zaczną wycinać na tej działce i na okolicznych działkach kolejne dęby. Ja nie jestem ''nawiedzoną ekolożką", rozumiem, że leśnicy muszą też wycinać drzewa chore, spróchniałe, rosnące w natłoku, ale wycinanie 150-letnich dębów to jednak zdecydowana przesada – dodała.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Link do Polityki prywatności: LINK

Komentarze

Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. - producent leków dla zwierząt poszukuje pracownika na stanowisko:Specjalista ds. wytwarzania produktów leczniczych(docelowo KIEROWNIK)Zakres obowiązków:organizacja pracy na odcinku produkcyjnym  i prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnejNasze wymaganiawykształcenie wyższe w zakresie: farmacji, chemii, biologii lub biotechnologii,umiejętność pracy w zespole,mile widziana znajomość zagadnień Dobrej Praktyki Wytwarzania,mile widziana znajomość jęz. angielskiegoOferujemystabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracępakiet medyczny, świadczenia socjalne z ZFŚS, paczki świątecznepracę w zgranym zespole Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres [email protected] lub dostarczyć osobiście do spółki, w raz z klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”Odpowiadając na ogłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego Spółka Akcyjna z siedzibą w: Grójecka 6, 05-651 Drwalew (Pracodawca) i podmioty z nim powiązane kapitałowo, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].