Reklama

Niejednogłośnie

Niejednogłośnie

Rada powiatu ostatecznie dała zarządowi zgodę na dzierżawę Ośrodka Wisła w Zalesiu Górnym. Jednak nie obyło się bez gorącej dyskusji na ten temat.

O przymiarkach do dalszej dzierżawy rekreacyjnych terenów pisaliśmy w poprzednim numerze. Uchwała w tej sprawie została zdjęta z porządku obrad podczas wrześniowej sesji rady powiatu, ponieważ radni chcieli poznać więcej szczegółów dotyczących planowanej aż na 18 lat dzierżawy. Mimo że zaplanowano spotkanie Komisji Strategii Gospodarczej, Ochrony Środowiska i Rolnictwa w tej sprawie, uchwała nie pojawiła się w zaplanowanym porządku obrad na sesję październikową. Jednak w ostatniej chwili została wprowadzona jako uchwała dodatkowa i radni mieli okazję o niej podyskutować w ostatni czwartek.
Niektórzy mieli obawy związane z tym, że okres dzierżawy ma być taki długi. Maria Bernacka-Rheims zastanawiała się, dlaczego samorząd nie może sam zagospodarować tego terenu dla mieszkańców. Radny Zygmunt Laskowski z kolei przyznał, że wstrzyma się od głosowania, bo w takim kształcie uchwała nie jest w stanie zapewnić realnej zmiany tego terenu. Jego zdaniem okres jest zdecydowanie za krótki.
– Jeśli zostaniemy przy dzierżawie na taki okres czasu, to cudów nie będzie, dalej będziemy tkwić w tym, co jest – powiedział Laskowski. – Takie inwestycje jakie trzeba tam poczynić, to są wydatki rzędu 200-300 milionów złotych. Inwestor się znajdzie, ale musi mieć gwarancję bezpieczeństwa biznesowego. Nikt tu nie będzie prowadził działalności charytatywnej – zauważył.
Okres dzierżawy na gruncie prawa nie może być dłuższy niż 30 lat. A w tym przypadku samorząd może go wydzierżawić tylko do 9 grudnia 2030 roku, bowiem do tego czasu powiat dzierżawi część terenów od Lasów Państwowych.
– Ja uważam, że najpierw powinniśmy poczekać na zatwierdzenie planu zagospodarowania i postarać się o wydłużenie terminu dzierżawy od Lasów Państwowych, a dopiero potem dzierżawić ten teren – wyjaśniła swoje stanowisko Maria Bernacka-Rheims.
– Jeśli dobrze opracujemy specyfikację i potem umowę, to możemy zawrzeć pewne elementy, które umożliwią osiągnięcie tego, czego oczekujemy – uspokajał przewodniczący rady Włodzimierz Rasiński.
Nie wszyscy radni poczuli się przekonani. Ostatecznie uchwałę poparło 17 osób, aż 7 wstrzymało się od głosu, a przeciw była Maria Bernacka-Rheims.
Zgodnie z deklaracją Ksawerego Guta Zarząd Powiatu niezwłocznie podejmie działania zmierzające do realizacji uchwały, czyli przygotuje specyfikację do przetargu na dzierżawę tego terenu w związku z tym, że obecna umowa kończy się w grudniu, a ze względu na procedury szanse na wyłonienie nowego dzierżawcy i podpisanie umowy do końca grudnia są niewielkie, a w okresie między dzierżawami dbanie o to mienie będzie spoczywało na powiecie, co wiąże się z dodatkowymi kosztami.
Nie da się ukryć, że podmiotów zainteresowanych działalnością na terenie Ośrodka Wisła jest więcej niż obecni dzierżawcy. Wśród nich jest też grupa mieszkańców Zalesia Górnego. Nie wszyscy ujawnieni już wcześniej zainteresowani dzierżawą tego terenu zostali zaproszeni na posiedzenie Komisji Strategii Gospodarczej, trudno więc mówić o szczegółach ich pomysłów. Z pewnością potencjalni inwestorzy mają różne wizje zagospodarowania tego terenu. Jedno jest pewne – i rada, i zarząd podkreślają, że bezwzględnie teren ten ma być otwarty dla mieszkańców i takie zapisy w umowie dzierżawy niewątpliwie się znajdą.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Link do Polityki prywatności: LINK

Komentarze

Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. - producent leków dla zwierząt poszukuje pracownika na stanowisko:Specjalista ds. wytwarzania produktów leczniczych(docelowo KIEROWNIK)Zakres obowiązków:organizacja pracy na odcinku produkcyjnym  i prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnejNasze wymaganiawykształcenie wyższe w zakresie: farmacji, chemii, biologii lub biotechnologii,umiejętność pracy w zespole,mile widziana znajomość zagadnień Dobrej Praktyki Wytwarzania,mile widziana znajomość jęz. angielskiegoOferujemystabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracępakiet medyczny, świadczenia socjalne z ZFŚS, paczki świątecznepracę w zgranym zespole Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres [email protected] lub dostarczyć osobiście do spółki, w raz z klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”Odpowiadając na ogłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego Spółka Akcyjna z siedzibą w: Grójecka 6, 05-651 Drwalew (Pracodawca) i podmioty z nim powiązane kapitałowo, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].