Reklama

Ostatnie miesiące na dostosowanie reklam. Potem będą kary!

Ostatnie miesiące na dostosowanie reklam. Potem będą kary!

Autor: fot. Joanna Ferlian

Konstanciński magistrat przypomina, że zostały już tylko niespełna 4 miesiące na dostosowanie reklam i szyldów do zapisów uchwały krajobrazowej. Urząd zapowiada kontrole i karanie za niewywiązanie się z tego obowiązku.


Uchwała krajobrazowa została przyjęta przez Radę Miejską Konstancina-Jeziorny 24 lutego 2021 r. Weszła w życie 28 kwietnia ur. i w związku z tym, że założono w niej 12-miesięczny okres dostosowawczy, już w maju obecne w przestrzeni publicznej reklamy powinny być dostosowane do jej zapisów. A są one wyjątkowo restrykcyjne. Wszak mowa o gminie uzdrowiskowej, pretendującej do miana jednej z najbardziej elitarnych i eleganckich w kraju. Radni zgodzili się, by reklamy całkowicie zniknęły z przestrzeni miasta i gminy. Dopuszczone zostały jedynie na gminnych tablicach oraz…Konstancińskim Rowerze Miejskim, który jak już wiadomo raczej zniknie z przestrzeni publicznej, w związku z tym, że podczas sesji budżetowej radni podjęli decyzję o zdjęciu przeznaczonych na KRM środków z budżetu na 2022 r.

Dopuszczalne tylko szyldy 


Reklamy jako takie mają więc zniknąć. Dopuszczalne jest jedynie lokalizowanie szyldów, które muszą spełniać określone wymogi. Te zależą między innymi od rejonu, w którym zlokalizowana jest nieruchomość, na której taki obiekt ma być umieszczony. Najmniejszą powierzchnię, bo 3 m2, mogą mieć szyldy w strefie A ochrony uzdrowiskowej. W pozostałych dwóch strefach dopuszczono maksymalnie 5 m2. Całkowicie zakazane są szyldy w postaci reklam naklejanych na okna budynków, o powierzchni większej niż 30% powierzchni okna, banerów, pneumatycznych urządzeń reklamowym, siatek, murali, reklam mobilnych lub ekranów świetlnych.

Uchwała reguluje również kwestię ogrodzeń i obiektów małej architektury. Po pierwsze wprowadza zakaz grodzenia pojedynczych budynków i zespołów budynków w zabudowie mieszkaniowej wielorodzinnej. Wszystkie nowe ogrodzenia nie mogą przekraczać wysokości 2,2 m, mają mieć przynajmniej 50-procentowy prześwit w każdym przęśle i umożliwiać migrację małych zwierząt.

Jeśli chodzi o obiekty małej architektury, to przede wszystkim uchwała wprowadza nakaz stosowania „ujednoliconej, spójnej formy i kolorystyki powtarzalnych obiektów małej architektury sytuowanych na terenach publicznych, za wyjątkiem obiektów stanowiących wyposażenie ogródków gastronomicznych”. Elementy powtarzalne powinny być wykonane z określonych materiałów i usytuowane w sposób, który zapewnia bezpieczeństwo zarówno ich użytkowania, jak i poruszania się w ich sąsiedztwie.

Szczegółowe informacje dostępne są w uchwale.

Będą kary


W ostatnim dniu ubiegłego roku gmina na swojej stronie internetowej przypomniała mieszkańcom, że zostało już niewiele czasu na dostosowanie istniejących reklam do zapisów uchwały i zaapelował o podjęcie stosownych działań.

- Zachęcamy, aby nie czekać z tym do ostatniej chwili. Za niedostosowanie reklamy w terminie zostanie nałożona kara pieniężna za każdy dzień zwłoki – czytamy w komunikacie.

A kary mogą być dotkliwe. W związku z tym, że gmina nie podjęła uchwały o opłacie reklamowej, zgodnie z przepisami kara powinna być nałożona w wymiarze 40-krotności maksymalnie dopuszczonych stawek opłaty stałej (2,8 zł) oraz zmiennej (0,25 zł) za m2 powierzchni reklamy, czyli 122 zł za m2 dziennie! A wysokość kary pieniężnej ustala się za okres od dnia wszczęcia postępowania w sprawie do dnia wydania decyzji.

Czytaj również: Reklama tylko na rowerach


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Link do Polityki prywatności: LINK

Komentarze

Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. - producent leków dla zwierząt poszukuje pracownika na stanowisko:Specjalista ds. wytwarzania produktów leczniczych(docelowo KIEROWNIK)Zakres obowiązków:organizacja pracy na odcinku produkcyjnym  i prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnejNasze wymaganiawykształcenie wyższe w zakresie: farmacji, chemii, biologii lub biotechnologii,umiejętność pracy w zespole,mile widziana znajomość zagadnień Dobrej Praktyki Wytwarzania,mile widziana znajomość jęz. angielskiegoOferujemystabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracępakiet medyczny, świadczenia socjalne z ZFŚS, paczki świątecznepracę w zgranym zespole Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres [email protected] lub dostarczyć osobiście do spółki, w raz z klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”Odpowiadając na ogłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego Spółka Akcyjna z siedzibą w: Grójecka 6, 05-651 Drwalew (Pracodawca) i podmioty z nim powiązane kapitałowo, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].