Reklama

Ewolucja, nie rewolucja

Ewolucja, nie rewolucja

Z Dariuszem Falaną, dyrektorem Ośrodka Kultury w Górze Kalwarii, rozmawiała Agnieszka Deja.


Od 1 kwietnia 2015 roku jest Pan dyrektorem Ośrodka Kultury w Górze Kalwarii. Jak się Panu pracuje na tym stanowisku?
Dariusz Falana: Bardzo dobrze. W kulturze pracuję już ponad 25 lat, w związku z tym mam porównanie działalności z innych ośrodków kultury. Dlatego z całą świadomością i odpowiedzialnością mogę powiedzieć, że pracuje mi się tutaj bardzo dobrze.

Był Pan wiceszefem Konstancińskiego Domu Kultury, teraz zajmuje się Pan Ośrodkiem Kultury w Górze Kalwarii. Czy zauważa Pan jakąś różnicę w pracy w tych dwóch miejscowościach?
D.F.: Nie. Różnicy nie ma, ponieważ te dwie gminy są porównywalne zarówno pod względem liczebności mieszkańców, jak i malowniczości terenu i jego turystycznej atrakcyjności. Odległość do dużych miast jest też podobna, np. do Warszawy jest to różnica jedynie 15 km. Wspominam o odległości, ponieważ chcemy, by Góra Kalwaria była widoczna i otwarta dla sąsiadów i turystów z całego Mazowsza. Chcemy, by oferta kulturalna była odbierana przede wszystkim przez mieszkańców naszej gminy, ale również przez gości odwiedzających Górę Kalwarię i Czersk.

Jakie są według Pana mocne i słabe strony Ośrodka w Górze?
D.F.: To trudne pytanie, bo jestem tu dopiero miesiąc. Konkretnej odpowiedzi będę mógł udzielić pod koniec sezonu, czyli późną jesienią. Bywałem w Górze Kalwarii dość często, dlatego jako obserwator mam pewien obraz tego miejsca. Atutem jest niepowtarzalna wielokulturowa historia Góry Kalwarii. Czersk jako pierwsza stolica Mazowsza jest z kolei niezwykłym promocyjnym wyzwaniem. Właśnie na historii oparłem swoją prezentację konkursową i na tym chcę się skupić przez najbliższe pięć lat – na pokazaniu niezwykłości tych miejsc. Jednym z pomysłów jest połączenie Góry Kalwarii z Czerskiem promenadą, czy inaczej mówiąc szlakiem kulturowym, który przebiegałby wzdłuż rzeki Cedron.

Czy ma Pan jakieś nowe pomysły na funkcjonowanie Ośrodka oprócz tego, co wspomniał Pan o Czersku i Górze Kalwarii?
D.F.: Tak, mam, ale… Jest niewątpliwym fakt, że Ośrodek już wcześniej działał dość dobrze, zresztą jak inne ośrodki i domy kultury w Powiecie Piaseczyńskim. Każdy nowy dyrektor, który zaczyna pracę w naszych instytucjach upowszechniających kulturę, powinien wziąć pod uwagę to, co już zostało zrobione i co już działa. Moją zasadą działania jest ewolucja, a nie rewolucja. Dlatego staram się pielęgnować te rzeczy, które już są, obserwować je i rozwijać je w ramach możliwości. Jednym z pierwszych pomysłów do zrealizowania jest wykorzystanie niespotykanego zaplecza… tanecznego. Historia tańca i ilość osób, które uczestniczyły przez wiele lat w różnych rodzajach edukacji tanecznej w Górze Kalwarii wręcz nakazują podjęcie próby zagospodarowania tego potencjału na przykład poprzez przygotowanie przedstawienia muzycznego zwanego musicalem. Kolejną bardzo ważną rzeczą, którą należy ocalić od zapomnienia i wypromować jest Urzecze, czyli mikroregion kulturalny mający swoją muzykę, taniec, strój i kuchnię. Ośrodek Kultury wspólnie z Towarzystwem Opieki nad Zabytkami w Czersku otacza opieką odpowiednio Kalwarki, Wólkowianki i zespół Urzeczeni. Dzięki pomocy Pana Burmistrza Dariusza Zielińskiego udało się zdobyć środki na uszycie strojów dla zespołów. Regularne próby zespołów i szereg koncertów są konsekwentnymi działaniami kultywującymi tradycję muzyczną Urzecza. Pojawienie się informacji o Urzeczu w gminnych materiałach promocyjnych jest bardzo ważnym elementem promującym kulturę Urzecza. Pomysł Parku Kulturowego „Cedron” – umiejscowionego między Czerskiem a Górą Kalwarią – będzie miał na celu skupienie i promowanie najważniejszych elementów dziedzictwa kulturowego gminy Góra Kalwaria.

Co udało się już Panu zrealizować na nowym stanowisku?
D.F.: Przede wszystkim miałem przyjemność poznać kilka fantastycznych osób. Mam nadzieję, że udało mi się wzbudzić zaufanie u koleżanek i kolegów, którzy pracują w Ośrodku Kultury. Przecieram powoli górokalwaryjskie szlaki, poznając bardzo ciekawe osoby. Przykładem skuteczności wzbudzenia wzajemnego zaufania – tutaj wielkie podziękowania dla pani Aleksandry Fedynicz-Komosy – jest zorganizowany „w pięć minut” spektakl opisujący życie emigracyjne Fryderyka Chopina. Zostały zagrane dwa spektakle przy pełnej widowni, którą byli zarówno uczniowie, jak i seniorzy. Temat wpisał się fantastycznie w klimat Góry Kalwarii, chociażby ze względu na Ośrodek dla uchodźców. Relacje społeczne i wielokulturowość będą bardzo ważną częścią mojej pracy.

Czy ma Pan jakieś pomysły na pozyskanie funduszy z zewnątrz?
D.F.: Tak, ale nie są to nowatorskie pomysły. Tak jak wspomniałem wcześniej, domy kultury w powiecie dobrze sobie radzą w ogóle, a w szczególe z pozyskiwaniem funduszy z zewnątrz, choć nie jest to łatwe. Ośrodek Kultury w Górze Kalwarii też się stara i ma sukcesy. Niedawno otrzymaliśmy grant, o który wnioskowała jeszcze poprzednia pani dyrektor. Obecnie jesteśmy na etapie składania wniosku o wsparcie animacji wśród aktywnych ludzi. Do Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego zwrócimy się o wsparcie projektu „Cedron”. Bardzo ważnym działaniem będzie rozpoczęcie współpracy z małymi i średnimi przedsiębiorstwami działającymi na terenie naszej gminy. W skuteczności pozyskiwania funduszy ma niebagatelne znaczenie opisane wyżej zaufanie. W związku z tym tematem, kolejnym moim celem jest wzbudzenie zaufania do Ośrodka Kultury poprzez dobry kontakt z odbiorcami naszego programu, jak i potencjalnymi twórcami nowych projektów.

Jakie są Pana marzenia związane ze swoją pracą?
D.F.: Słowo marzenie zamieniłbym na słowo plan. Chociaż… małym marzeniem jest, by będąc w jakimś sąsiednim mieście lub gdzieś w Polsce, móc usłyszeć miłe słowa na temat Góry Kalwarii. Jeśli chodzi o plany to chciałbym, by Ośrodek Kultury był miejscem przyjaznym, kojarzącym się z miłym i wartościowym spędzaniem czasu. Są domy kultury posiadające pewien rodzaj magii, która przyciąga ludzi. Chcę, by to samo czuli mieszkańcy w Ośrodku Kultury w Górze Kalwarii. I tu znowu pojawia się… zaufanie, które chcemy wzbudzić w mieszkańcach ciekawymi projektami i wydarzeniami oraz ich dobrą prezentacją.

Jak Pan myśli, co zdecydowało o tym, że to właśnie Pan wygrał konkurs na to stanowisko?
D.F.: To pytanie do komisji konkursowej. Ja starałem się pokazać swój pomysł na spędzanie czasu w Górze Kalwarii w sposób twórczy. Wszystko, co przedstawiłem, miało podstawę twórczą i dotyczyło budowania relacji między Ośrodkiem a publicznością, czy szeroko rozumianymi odbiorcami. Przez 25 lat mojej pracy w kulturze zawsze najważniejszy był dla mnie efekt końcowy, czyli przekłuwanie pomysłu z papieru na rzeczywistość. Podczas konkursu starałem się uzasadnić moje dokonania zawarte w życiorysie, starałem się przekazać informację, że można mnie rozliczyć i sprawdzić nie tylko z pomysłów spisanych na papierze, ale przede wszystkim z konkretnych dokonań zarówno na polu organizacyjnym, jak i artystycznym. I chyba się udało, skoro jestem na tym stanowisku.

Dziękuję za rozmowę.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Link do Polityki prywatności: LINK

Komentarze

Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. zatrudnią Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego S.A. - producent leków dla zwierząt poszukuje pracownika na stanowisko:Specjalista ds. wytwarzania produktów leczniczych(docelowo KIEROWNIK)Zakres obowiązków:organizacja pracy na odcinku produkcyjnym  i prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnejNasze wymaganiawykształcenie wyższe w zakresie: farmacji, chemii, biologii lub biotechnologii,umiejętność pracy w zespole,mile widziana znajomość zagadnień Dobrej Praktyki Wytwarzania,mile widziana znajomość jęz. angielskiegoOferujemystabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracępakiet medyczny, świadczenia socjalne z ZFŚS, paczki świątecznepracę w zgranym zespole Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres [email protected] lub dostarczyć osobiście do spółki, w raz z klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”Odpowiadając na ogłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Drwalewskie Zakłady Przemysłu Bioweterynaryjnego Spółka Akcyjna z siedzibą w: Grójecka 6, 05-651 Drwalew (Pracodawca) i podmioty z nim powiązane kapitałowo, jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected].