Reklama

Uchwała absolutoryjna nieważna – konstancińska rada naruszyła przepisy

Uchwała o odmowie absolutorium burmistrzowi Michałowi Wiśniewskiemu została zakwestionowana przez Regionalną Izbę Obrachunkową. Radni popełnili błędy proceduralne i merytoryczne. RIO nie widzi powodów do nieudzielenia absolutorium.
Uchwała absolutoryjna nieważna – konstancińska rada naruszyła przepisy
RIO wskazało, że zgodnie z art. 28a ustawy o samorządzie gminnym, nieprzyjęcie uchwały o udzieleniu absolutorium nie jest równoznaczne z podjęciem uchwały o jego nieudzieleniu

Źródło: https://www.konstancinjeziorna.pl/

24 czerwca podczas sesji rady większość jej członków zagłosowała przeciwko udzieleniu absolutorium burmistrzowi. W głosowaniu 14 radnych powiedziało "nie", 5 opowiedziało się "za", a jedna osoba wstrzymała się od głosu. W efekcie uchwałę przekazano do oceny Regionalnej Izby Obrachunkowej, która już 15 lipca wydała negatywną opinię. RIO wskazała na poważne braki – zarówno proceduralne, jak i merytoryczne – które towarzyszyły podjęciu tej decyzji. Zwrócono uwagę, że nie zachowano wymaganych standardów, a podejmowane argumenty nie dawały podstaw do nieudzielania absolutorium.

Nieprawidłowości formalne i proceduralne

W przekazanej urzędowi decyzji skład orzekający RIO szczegółowo wyjaśnił uchybienia. Po pierwsze, uchwała w sprawie udzielenia absolutorium nie została formalnie przyjęta, ponieważ zabrakło do tego bezwzględnej większości ustawowego składu rady. Tymczasem nieprzyjęcie propozycji udzielenia absolutorium nie jest tożsame z podjęciem uchwały o odmowie, jak podkreśliła Izba. Proceduralnym błędem była także praktyka, w której treść uchwały ujawniono dopiero po głosowaniu, a nie przed, jak stanowią przepisy. Taki sposób działania stoi w sprzeczności z ustawą o samorządzie gminnym i skutkuje stwierdzeniem nieważności dokumentu.

Zarzuty bez pokrycia w faktach

RIO skrytykowała także merytoryczną stronę postępowania, wskazując, że zarzuty rady nie były ani konkretne, ani odpowiednio udokumentowane. Zamiast całościowej oceny wykonania budżetu skupiono się na wybranych, nie do końca istotnych kwestiach, jak np. niewyegzekwowane należności sporne czy brak pozyskania niektórych środków zewnętrznych. Wbrew obowiązkowi, nie poparto podejmowanych decyzji danymi liczbowymi. Tymczasem w opinii Regionalnej Izby Obrachunkowej, skoro rada niemal jednogłośnie przyjęła sprawozdanie finansowe z wykonania budżetu za ubiegły rok, jej późniejsza odmowa absolutorium była nieuzasadniona. Jak podkreślili również komentujący mieszkańcy, decyzja miała charakter bardziej polityczny niż merytoryczny, a radni najwyraźniej nie odróżnili procedury absolutorium od głosowania wniosku o wotum zaufania.

Czytaj też:

Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Przegląd Regionalny. MIKAWAS Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie przy ul. Jana Pawła II 29A, jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Link do Polityki prywatności: LINK

Komentarze

Blacharz / Zbrojarz samochodowy Blacharz / Zbrojarz samochodowy Blacharz / Zbrojarz samochodowy w Centrum Napraw PowypadkowychMiejsce pracy: Piaseczno, ul. Techniczna 8ATwój zakres obowiązków:• Przygotowanie pojazdu i przeprowadzenie oględzin • Rozbrajanie samochodu przed naprawą blacharską • Wykonywanie prac naprawczych• Uzbrajanie pojazdu po naprawie• Drobne prace mechaniczneNasze wymagania:Doświadczenie zawodowe na stanowisku blacharza samochodowegoZnajomość obsługi sprzętu technicznego wykorzystywanegow pracy blacharskiejUmiejętność czytania dokumentacji technicznej dot. naprawPodstawowa znajomość obsługi komputeraUmiejętność organizacji czasu własnej pracy – sprzedaż rbgRzetelność, sumienność, dokładnośćGotowość do pracy na 2 zmiany: 7.00-15.00 lub 10.00-18.00 (poniedziałek - piątek)Oferujemy:• Stabilne zatrudnienie w największej firmie dealerskiej w Polsce – pełen etat, umowa o pracę• Bezpłatny pakiet opieki medycznej w Grupie Luxmed• Dofinansowanie do karty Multisport• Zniżki na usługi i produkty firmowe, w tym zakup samochodów, serwis, części oraz ubezpieczenia • Świadczenia świąteczne, m.in. karty Sodexo• Paczki na Dzień Dziecka dla dzieci pracowników (do 18. roku życia) • Wyprawkę dla nowo narodzonych dzieci pracowników• Pracę w stabilnej firmie i doświadczonym, profesjonalnym zespole • Udział w firmowych wydarzeniach integracyjnych oraz sportowychWejdź na stronę: https://cichy-zasada.kariera.pro/ i zaaplikuj już dziś! Nie masz cv? Nic nie szkodzi!Wyślij sms o treści „praca-blacharz” pod numer telefonu 606 310 709 – oddzwonimy!